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コラム一覧

残業代請求が困難な雇用形態

基本的には、労働基準法で定められている法定労働時間を超えた場合、時間外労働の割増賃金を支払う必要があります。 支払われなかった場合は、労働者が請求できる権利を持っています。 しかし、全ての雇用形態で残業代が発生するわけではありません。 今回は、残業代請求が困難な雇用形態にはどのようなものがあるのかご紹介します。   みなし労働...

残業代計算に組み入れる手当と除外される手当

残業代を計算する際に、どの手当てが組み込まれるか、除外されるかを把握しておかないと正しい残業代を請求できなくなってしまいます。 今回は、これから未払いの残業代を請求しようと考えている人向けに、残業代計算に組み入れる手当と除外される手当について解説していきます。 会社から残業代を支払ってもらうことができず、請求を検討している人はぜひ参考にしてみてく...

残業代請求するための時給計算

数ある労働問題の中でも、会社から残業代を支払ってもらえないというトラブルを耳にすることは多いです。実際に残業代を請求した人もいますが、請求しないまま泣き寝入りしている人もいるでしょう。 残業代の請求には労力が必要になるからです。 今回は、残業代を請求しようと考えている人向けに、時給の計算方法について解説していきます。   残業代の時...

残業代計算の注意すべきところ

残業代をめぐる労働者と企業側のトラブルは後を絶ちません。 トラブルを回避するためにも、残業代の計算をしっかり行い未払いを回避していく必要があります。 そこで今回は残業代を計算する上で注意すべきところを解説しましょう。   残業代の基本 残業は法定内の労働を超えて働く労働者に対して支払う手当です。 未払いは労働者とのトラブルの元と...

残業代請求のための証拠収集

残業をしても残業代が出ない、いわゆるサービス残業が社会問題となっています。 未払いの残業代があることがわかっていても会社に請求できずにいたり、そのまま退職してしまったりする人も少なくありません。 ですが、残業をした証拠さえ揃えられれば未払いの残業代は請求可能です。 今回は未払いの残業代を会社に請求する方法や必要な証拠の集め方、証拠集めの注意点に...

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