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コラム一覧

医師、薬剤師の専門業務型裁量労働制の採用の可否

医師や薬剤者として働いている人たちは厳しい労働環境にあると言います。常に人材募集を行っているほど危機的状況である何とかして現状打破できないのかと悩む人が多くいます。 そしてその問題を唱える一部の間の人は専門業務型裁量労働制を基本にすべきだと言われています。 果たして専門業務型裁量労働制とはどんな制度なのでしょうか? この記事では、専門業務型...

医師の宿直勤務と休日出勤の実際

日々患者のために医師として立ち続けなければいけない病院では、過労と呼べるほど働く人たちが多くいます。 この記事では病院で働く勤務医に多く見られる問題、残業代について触れていきます。 宿直勤務や休日出勤の実態を取り上げていくので気になる方はぜひご覧ください。   残業代の不払い問題が多く取り上げられる病院 病院の勤務医として働く多く...

年俸制は残業代発生しない?

求人情報を見ていると、給与形態欄に年俸制と書かれている企業を見かけるでしょう。 これまで月給制の企業でしか働いてこなかった人の場合、毎月の支給はどうなるのか気になるはずです。 そこで今回は、年俸制と月給制の違いや年俸制を採用している企業の残業代についてご紹介します。 転職活動をしている中で年俸制がどのようなものか気になったという人は、ぜひ目を通...

残業代請求の証拠が手元に無い場合

「会社の繁忙期には連日長時間の残業を行っているのに、給与明細を見たら残業代が支払われていなかった」というトラブルが発生することもあります。 残業代を払うのは会社に課せられた義務であり、支払われなかった場合には証拠を開示して残業代を請求できます。 しかし、証拠となるようなものが手元に無いため残業代の請求を諦めているという方もいるでしょう。 今...

退職後の残業代請求の注意点

「在職中に残業代を請求できなかったので、退職後の残業代請求も諦めている」という方は意外と多い傾向にあります。 退職後に残業代を請求するのは気が引ける、そもそも辞めてから残業代を請求できるのか不安に感じている方もいらっしゃるでしょう。 実は、退職後であっても残業代を請求することは可能です。 ただし、いくつか注意しなければならない点もあります。 ...

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