コラム一覧
会社に対する残業代請求のための証拠開示
残業をした労働者に対して残業代が支払われるのは当然のことです。しかし、「サービス残業」などという言葉があるように、残業を行っても残業代が支払われないケースが存在します。 残業をしたにも関わらず、残業代が支払われない場合には残業代の請求を行うことは可能です。 この時、残業をした事実を証明できる証拠を開示してもらう必要があります。 今回は残業代...
残業代請求手続きの流れ
残業をしているにもかかわらず、会社から未払いの残業代があるという方は少なくないでしょう。 未払いの残業代を請求するためにはいくつかの手続きがあります。 しかしいざ残業代を請求しようと考えていても残業代をどうやって請求したらいいのか分からない方も多く見られます。また、手続きをした後の弁護士費用がいくらかかるのか不安の方も多いでしょう。 そこで...
家族の証言が残業代の請求の証拠になる
未払いの残業代を会社に請求しようとした場合、残業していたことを証明するための証拠がないといけません。 しかし勤務時間を記録しているタイムカードや勤務内容を記録する日報がないという会社は少なからずあり、手元に証拠として残っていない場合も少なくないでしょう。 ただ、残業をして帰った場合の家族の証言も証拠となる可能性があります。そこで今回は、なぜ家族の...
残業代請求の有効な証拠収集方法
残業をしたにも関わらず残業代が未払いだった場合、多くの人が残業代を請求するでしょう。 しかし残業代を請求する上で、証拠収集が必要になることやどのような証拠を収集する必要があるのかなど詳しく知らない方も多いはずです。 また残業代を請求するにあたって、証拠がなくても残業代を請求できるのか気になる方も多いでしょう。 そこで今回は、残業を請求する時...
残業時間の上限規制
働き方改革の一つの方針で、2020年4月から中小企業でも残業時間の上限規制が適用されました。 参考：時間外労働の上限規制 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省 法改正によって、残業時間の規制基準が変わったことで、労働者にとっては働きやすい環境が整備され始めたと言えるでしょう。 一方で従業員を雇っている経営者や事業者の方は、法改正後の上限規制...
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